□□1．阅读案例赏析，了解巨人集团因全凭个人主观意愿从而导致投资失败的教训。

□□2．学习斯隆法则的相关内容，明确决策前倾听不同意见的重要性。

□□1．阅读案例赏析，了解巨人集团因全凭个人主观意愿从而导致投资失败的教训。

□□1．阅读案例赏析，了解巨人集团因全凭个人主观意愿从而导致投资失败的教训。

□□一、学习案例

□□1.阅读案例，说说导致巨人大厦投资失败的主要原因有哪些？

□□2.现代企业有条件地把部分股东的权益下放给部分员工，这样做有什么好处？（可以激励和留信核心人才，使其与企业结成利益共同体。通过这种方式让更多的人以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，共同为公司的长期发展勤勉尽责。）

□□二、出示话题核心

□□1.说说斯隆法则的主要内容。

□□2.朗读斯隆法则给人们的启示。

□□三、学习课文

□□1.小张和小李的办事方式各不相同，你比较赞同谁的做法？为什么？请举例说明。

□□答：赞同小张。因为小张经常去很偏远、很贫穷的三户人家那，并教他们种养技术，引导他们因地制宜搞发展，对他们最有帮助。

□□赞同小李。小李花了半年的口舌去说服偏远的三户人家从山里迁出来，是想从根本上解决他们的贫困问题。

□□2.在抗洪抢险中，两位副乡长蹲点的水库各有什么景象？画出相关句子，并说说这样写的好处。

□□答：那山一般的麻包；几十名干部群众正在深挖泄洪道,个个淋得不成人形……

□□这里冷冷清清，唯有泄洪道哗哗的流水声唱合着没完没了的雨声。

□□第一处，忙碌的场景，风雨中的茅屋，说明库坝出现了险情，张副乡长正忙于处理。

□□第二处，冷清的场景，暗示了李副乡长修筑的库坝很安全，李副乡长很有信心，所以没有组织人上坝看守。

□□两处场景形成了对比，让只看表面的县长对张副乡长、李副乡长有了不同的评价，也为下文张副乡长被表彰被提拔、李副乡长被处分做了铺垫。

□□3.文章结尾，张说李是委屈的。请结合本文分析李的“委屈”之处，并探究本文的主旨。

□□答：李在刚担任副乡长时对水库的维修是真抓实干的，维修工程质量极高，能够经受住洪水，所以李很有信心，那晚没有在坝上，但是县长只看到了表面，让本来应该得到表扬的李受到了不公正的处分。

□□本文批评有些领导的用人（为官）之道，他们只看表面现象，在决策过程中没有深入调查研究，也没有倾听不同意见就贸然下结论，结果导致那些善于做表面政绩、搞形式主义的干部，容易得到提拔重用，而那些脚踏实地、埋头苦干、默默无闻、真正做出成绩的干部，反而得不到认可。

□□四、布置作业

□□1.抄写斯隆法则的内容和启示。