第13课 企业需要杰出的执行力
来源:www.lzgang.com | 作者:刘志刚 | 发布时间: 2018-05-22 | 1309 次浏览 | 分享到:










□□1.阅读案例赏析,了解戈登善于分析问题,有效解决问题的优秀执行力。

□□2.学习格瑞斯特定理,明确优秀的执行力是实现杰出策略的重要途径。

□□3.通过《把信送给加西亚》这篇课文,学习罗文不找任何借口,想尽力去完成任务的敬业精神。

□□1.阅读案例赏析,了解戈登善于分析问题,有效解决问题的优秀执行力。

□□2.通过课文,学习罗文不找任何借口,想尽力去完成任务的敬业精神。

□□1.阅读案例赏析,了解戈登善于分析问题,有效解决问题的优秀执行力。

□□2.通过课文,学习罗文不找任何借口,想尽力去完成任务的敬业精神。

□□一、学习案例

□□1.戈登对大陆航空的业务做了哪些调整?

□□2.从戈登的事例中,你获得了什么启示?

□□二、出示话题核心

□□1.说说格瑞斯特定理的主要内容。

□□2.朗读格瑞斯特定理给人们的启示。

□□三、学习课文

□□1.在总统把信交给罗文的事件中,你认为总统会有哪些担忧?送信人又会提出哪些问题? 

□□答:总统的担忧:

□□(1)总统自己都不知道加西亚在哪里;(2)送信人没有送信经验,不敢启用新手;(3)送信人曾经把信送丢,担心再次犯错;(4)送信人能否意识到信件十分重要;(5)送信人是否会叛变。

送信人可能的问话:

□□(1)加西亚住在哪里呢?(2)要怎么走才能到达他所住的地方?(3)加西亚的手机是多少号?(4)加西亚长的什么样?(5)为什么要把信送给加西亚?不送可以吗?(6)如果他不在家怎么办?(7)派张三去送这封信吧,我还有很多事情要做。(8)马上得送吗?我可不可以明天去?(9)如果我送了这信,可不可以让我休几天假?(10)我可不可以通过邮局投递这封信?……

□□2.为了突出主旨,文章列举了哪些人物的反面例子?说说他们在作者笔下分别是怎样的人。

□□答:(1)六名员工:拖拖拉拉、漫不经心、三心二意。(2)来应聘的速记员:不会写、不会拼(无责任感)。(3)失职的会计:懈怠、甚至忘记目标。(4)真才实学者:既不能独立经营,又不甘被人所用。

□□3.联系生活实际,说说工厂老板投资办厂给社会带来了哪些积极的作用。

□□答:增强国民经济实力;充分调动社会各领域的积极性和创造性;加快生产和发展;扩大就业。(可以举一些生活的例子,比如:因为工厂倒闭失业、有些人只会在工厂打工而不会自己创业、失业人数多对社会治安造成的危胁等。)

□□4.罗文送信的故事发生在一百多年前,至今人们还在传诵它。你从罗文身上得到了什么启迪?

□□答:(1)主动性(完美执行,没有抱怨) 

□□主动,就是不用别人提醒和督促,而是自动自发地出色完成任务;天才,就是主动性的暴发;主动性是通往卓越的成功模式。

□□(2)聪慧性(自信聪明)

□□足智多谋,头脑机敏,善于应变,游刃有余。

□□(3)创新性

□□思维新颖,标新立异,独具匠心,不仅做到别人要求他做的,而且做到超乎人们所期望的。

□□(4)坚韧性

□□成功是百分之一的灵感和百分之九十九的汗水。

□□(5)忠诚性(忠诚敬业)

□□一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧。

□□(6)目标性

□□专注于目标,清楚地认识它,紧紧地盯住它。

□□(7)热情

□□要有干劲!渴望完成自己的工作,对目标抱着初恋般的热情。

□□四、布置作业

□□1.抄写格瑞斯特定理的内容和启示。

□□2.你身边有喜欢找借口的同学吧,他们经常在某些事情上找一些借口来表达完成这件事的难度。请举例说明(至少5个以上)。